Liz Mohn, vicepresidente ejecutiva de la Bertelsmann Stiftung, ha presentado el lunes, en Madrid, el libro Cultura de la empresa del siglo XXI: una propuesta. Son sus editores la Fundación Bertelsmann y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, cuyo presidente es Eduardo Montes. Han colaborado en el volumen quince grandes empresas españolas, que describen las experiencias con la propia cultura corporativa y el desarrollo de valores en su caso, ofreciendo con ello consejos para todo el empresariado español.

Participaron en la presentación del libro representantes de las empresas colaboradoras, aparte de otros directivos. El acto subrayó nuevamente el papel de la Fundación Bertelsmann en la difusión de la cultura corporativa.

Liz Mohn, presidenta de la Fundación Bertelsmann, dijo: «Una buena relación con los empleados, marcada por el respeto mutuo y la propia responsabilidad, es el motor de una empresa.» Partiendo de esta idea y apoyándose en la convicción de Reinhard Mohn de que «el ser humano ha de estar en el centro de la empresa», Liz Mohn se refirió a la larga historia de la cultura corporativa.
«El objetivo de una empresa ha de ir más allá de la idea del beneficio. Estamos, por eso, convencidos de que los valores presentados en este libro son un apoyo para cualquier organización», destacó Liz Mohn.

Eduardo Montes, también miembro del Consejo de la Fundación Bertelsmann, acentuó: «Este libro trata un tema que es hoy más importante y actual que nunca: la empresa debe ser un “todo humano” y tener objetivos que todos representan en común. También se han de incluir en ello grupos de intereses relacionados, tales como accionistas y clientes.»


Han colaborado en el libro las siguientes empresas: Adecco, BASF, Caja Navarra, Cemex, Ericsson, FCC, Holcim, Iberdrola, ISS, L’Oréal, MRW, Orange, PortAventura, Red Eléctrica Española y Renfe.